領導者的8種新思維之六：換封閉思維為開放思維
管理培訓研發(fā)部 431
領導者的8種新思維之五：求同思維與求異思維的差別
管理培訓研發(fā)部 887
領導者的8種新思維之四：求異思維概述
管理培訓研發(fā)部 363
領導者的8種新思維之三：換單向思維為多向思維
管理培訓研發(fā)部 655
領導者的8種新思維之二：換常規(guī)思維為超常規(guī)思維
企業(yè)內(nèi)訓市場專員 818
工具：邏輯思維能力測試
管理培訓研發(fā)部 187
領導者的8種新思維之一：換靜態(tài)思維為動態(tài)思維
影響力領導力研究 669
領導帶好團隊的5個法則之五：案例分析
管理培訓研發(fā)部 240
領導帶好團隊的5個法則之五：提高團隊戰(zhàn)斗力的方法
管理培訓研發(fā)部 289
領導帶好團隊的5個法則之五：如何增強企業(yè)凝聚力
管理培訓研發(fā)部 246